• Aktuální informace
  • O projektu
  • Aktivity projektu
  • O příjemci
  • Stručně o projektu
  • Cíle projektu
  • Cílová skupina

Hlavním cílem projektu je zlepšení a zefektivnění řízení v oblasti age managementu s využitím moderních metod řízení a rozvojem lidských zdrojů.

 

Dílčí cíle projektu

  • zvýšení kvality řízení a rozvoje lidských zdrojů s ohledem na age management,
  • zvýšení aktuální kvalifikace, odbornosti zaměstnanců příjemce s ohledem na jejich věk.

 

Očekávané změny v důsledku projektu

  • udržení konkurenceschopnosti společnosti,
  • snižování finančních nákladů společnosti,
  • vytváření kvalitní pracovní síly,
  • zlepšení profilu firmy a její image,
  • zlepšení vztahu zaměstnanců k zaměstnavateli i mezi nimi samotnými,
  • zavedení a změny firemní kultury a posílení organizační struktury,
  • podpora pocitu úspěchu, spokojenosti ze sebe sama a integrity.